Team Building

 

Trata-se de criar vínculos mais profundos entre colaboradores, predispondo assim os envolvidos a estudarem em conjunto os processos de trabalho, analisando alternativas com abordagem apreciativa e assim alcançado maior criatividade na proposição de soluções e agilidade na aplicação das ações. Tal condição promove produtividade superior e maior satisfação.

Existem diferentes abordagens para este programa, mas todas focalizam alguns temas centrais: autoconhecimento, comunicação, diálogo aberto, feedback, confiança, planejamento e organização, liderança e participação, fases de desenvolvimento de equipe, alguma ferramenta especifica, conforme o caso. 

Podemos também utilizar a abordagem THE – The Human Element como programa inicial para estabelecer relações de abertura e confiança. Como segunda fase podemos apoiar a equipe na elaboração do seu planejamento de metas, indicadores de resultados e demais processos de acompanhamento.

Em qualquer das situações o programa deverá ser co-criado em parceria com a organização contratante, para customizá-lo.